Post Conspicuously, New York State Department of Labor, ATTENTION EMPLOYEES (ATENCIÓN EMPLEADOS) MINIMUM WAGE INFORMATION (INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO PARA LA, Effective 12/31/13, Basic Hourly Rate $8.00 per hour, Meals and Lodging, A specific credit may be granted toward the minimum wage for meals and/or lodging provided by the employer. Federal Law Employees covered under the federal Fair Labor Standards Act must be paid in accordance with State law and also in accordance with higher federal requirements, where applicable. Other Wage Requirements. A specific amount must be paid, in addition to the minimum wage, for the maintenance of required uniforms. There are provisions for other supplemental wages in New York State Industry wage orders. These may include a part-time rate, daily call-in pay, and a rate for split shift or spread o f hours. Whether a particular supplemental wage applies depends on the provisions of the industry wage order covering the employment. For additional information or to file a complaint, write or call the Department of Labor, Division of Labor Standards at one of the offices listed below. A partir del 12/31/13, Salario Mínimo $8.00 por hora, Comidas y Alojamiento, Se puede acreditar una cantidad específica al salario mínimo por comidas y/o alojamiento provistos por el patrono. Ley Federal, Los empleados protegidos por la Ley Federal de, Normas Equitativas del Trabajo (Federal Fair Labor Standards Act) deben ganar salarios según estipulan las leyes estatales y en conjunto con los requisitos superiores federales, según aplique. Otros requisitos salariales, se debe pagar una cantidad específica, además del salario mínimo, por mantenimiento de uniformes obligatorios. Existen otras disposiciones sobre pagos suplementarios en las ordenanzas industriales del Estado de Nueva York. Dichas disposiciones contienen una tarifa por trabajo a medio tiempo, trabajo diario casual, turnos divididos o por horas repartidas. Si un pago suplementario es pertinente o no, Depende de las disposiciones en el tipo de industria que cubre el trabajo desempeñado. Si desea información adicional o para informarse sobre cómo presentar una querella, Escriba o llame a una de las siguientes oficinas del Departamento del Trabajo, División de Normas Laborales. State Office Building Campus Albany, NY 12240, (518) 457-2730, 44 Hawley Street Binghamton, NY 13901 (607) 721-8014, 65 Court Street Buffalo, NY 14202 (716) 847-7141, 400 Oak Street Garden City, NY 11530 (516) 794-8195, 75 Varick Street, 7th Floor New York, NY 10013 (212) 775-3880, 109 S. Union Street Rochester, NY 14607 (585) 258-4550 (Subdistrict), 333 E. Washington Street Syracuse, NY 13202 (315) 428-4057, 120 Bloomingdale Road White Plains, NY 10605 (914) 997-9521, for additional Information: www.labor. ny.gov, The New York State Department of Labor is an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. El Departamento del Trabajo del Estado de Nueva York es un patrono que participa en el Programa de Igualdad de Oportunidades. Servicios adicionales para personas incapacitadas e instrumentos para ayudarlas están disponibles a solicitud de dichas personas. LS-207 (12/13)   2014  Letterpress  11 x 8 1/2 inches     Letterpress of the New York State Minimum Wage Poster for the exhibition  Performances Under Working Conditions,  Petzel, New York, NY, 2014   

Post Conspicuously, New York State Department of Labor, ATTENTION EMPLOYEES (ATENCIÓN EMPLEADOS) MINIMUM WAGE INFORMATION (INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO PARA LA, Effective 12/31/13, Basic Hourly Rate $8.00 per hour, Meals and Lodging, A specific credit may be granted toward the minimum wage for meals and/or lodging provided by the employer. Federal Law Employees covered under the federal Fair Labor Standards Act must be paid in accordance with State law and also in accordance with higher federal requirements, where applicable. Other Wage Requirements. A specific amount must be paid, in addition to the minimum wage, for the maintenance of required uniforms. There are provisions for other supplemental wages in New York State Industry wage orders. These may include a part-time rate, daily call-in pay, and a rate for split shift or spread o f hours. Whether a particular supplemental wage applies depends on the provisions of the industry wage order covering the employment. For additional information or to file a complaint, write or call the Department of Labor, Division of Labor Standards at one of the offices listed below. A partir del 12/31/13, Salario Mínimo $8.00 por hora, Comidas y Alojamiento, Se puede acreditar una cantidad específica al salario mínimo por comidas y/o alojamiento provistos por el patrono. Ley Federal, Los empleados protegidos por la Ley Federal de, Normas Equitativas del Trabajo (Federal Fair Labor Standards Act) deben ganar salarios según estipulan las leyes estatales y en conjunto con los requisitos superiores federales, según aplique. Otros requisitos salariales, se debe pagar una cantidad específica, además del salario mínimo, por mantenimiento de uniformes obligatorios. Existen otras disposiciones sobre pagos suplementarios en las ordenanzas industriales del Estado de Nueva York. Dichas disposiciones contienen una tarifa por trabajo a medio tiempo, trabajo diario casual, turnos divididos o por horas repartidas. Si un pago suplementario es pertinente o no, Depende de las disposiciones en el tipo de industria que cubre el trabajo desempeñado. Si desea información adicional o para informarse sobre cómo presentar una querella, Escriba o llame a una de las siguientes oficinas del Departamento del Trabajo, División de Normas Laborales. State Office Building Campus Albany, NY 12240, (518) 457-2730, 44 Hawley Street Binghamton, NY 13901 (607) 721-8014, 65 Court Street Buffalo, NY 14202 (716) 847-7141, 400 Oak Street Garden City, NY 11530 (516) 794-8195, 75 Varick Street, 7th Floor New York, NY 10013 (212) 775-3880, 109 S. Union Street Rochester, NY 14607 (585) 258-4550 (Subdistrict), 333 E. Washington Street Syracuse, NY 13202 (315) 428-4057, 120 Bloomingdale Road White Plains, NY 10605 (914) 997-9521, for additional Information: www.labor. ny.gov, The New York State Department of Labor is an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. El Departamento del Trabajo del Estado de Nueva York es un patrono que participa en el Programa de Igualdad de Oportunidades. Servicios adicionales para personas incapacitadas e instrumentos para ayudarlas están disponibles a solicitud de dichas personas. LS-207 (12/13)

2014

Letterpress

11 x 8 1/2 inches

 

Letterpress of the New York State Minimum Wage Poster for the exhibition Performances Under Working Conditions, Petzel, New York, NY, 2014

 

  Post Conspicuously, New York State Department of Labor, ATTENTION EMPLOYEES (ATENCIÓN EMPLEADOS) MINIMUM WAGE INFORMATION (INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO PARA LA, Effective 12/31/13, Basic Hourly Rate $8.00 per hour, Meals and Lodging, A specific credit may be granted toward the minimum wage for meals and/or lodging provided by the employer. Federal Law Employees covered under the federal Fair Labor Standards Act must be paid in accordance with State law and also in accordance with higher federal requirements, where applicable. Other Wage Requirements. A specific amount must be paid, in addition to the minimum wage, for the maintenance of required uniforms. There are provisions for other supplemental wages in New York State Industry wage orders. These may include a part-time rate, daily call-in pay, and a rate for split shift or spread o f hours. Whether a particular supplemental wage applies depends on the provisions of the industry wage order covering the employment. For additional information or to file a complaint, write or call the Department of Labor, Division of Labor Standards at one of the offices listed below. A partir del 12/31/13, Salario Mínimo $8.00 por hora, Comidas y Alojamiento, Se puede acreditar una cantidad específica al salario mínimo por comidas y/o alojamiento provistos por el patrono. Ley Federal, Los empleados protegidos por la Ley Federal de, Normas Equitativas del Trabajo (Federal Fair Labor Standards Act) deben ganar salarios según estipulan las leyes estatales y en conjunto con los requisitos superiores federales, según aplique. Otros requisitos salariales, se debe pagar una cantidad específica, además del salario mínimo, por mantenimiento de uniformes obligatorios. Existen otras disposiciones sobre pagos suplementarios en las ordenanzas industriales del Estado de Nueva York. Dichas disposiciones contienen una tarifa por trabajo a medio tiempo, trabajo diario casual, turnos divididos o por horas repartidas. Si un pago suplementario es pertinente o no, Depende de las disposiciones en el tipo de industria que cubre el trabajo desempeñado. Si desea información adicional o para informarse sobre cómo presentar una querella, Escriba o llame a una de las siguientes oficinas del Departamento del Trabajo, División de Normas Laborales. State Office Building Campus Albany, NY 12240, (518) 457-2730, 44 Hawley Street Binghamton, NY 13901 (607) 721-8014, 65 Court Street Buffalo, NY 14202 (716) 847-7141, 400 Oak Street Garden City, NY 11530 (516) 794-8195, 75 Varick Street, 7th Floor New York, NY 10013 (212) 775-3880, 109 S. Union Street Rochester, NY 14607 (585) 258-4550 (Subdistrict), 333 E. Washington Street Syracuse, NY 13202 (315) 428-4057, 120 Bloomingdale Road White Plains, NY 10605 (914) 997-9521, for additional Information: www.labor. ny.gov, The New York State Department of Labor is an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. El Departamento del Trabajo del Estado de Nueva York es un patrono que participa en el Programa de Igualdad de Oportunidades. Servicios adicionales para personas incapacitadas e instrumentos para ayudarlas están disponibles a solicitud de dichas personas. LS-207 (12/13)   2014  Letterpress  11 x 8 1/2 inches     Letterpress of the New York State Minimum Wage Poster for the exhibition  Performances Under Working Conditions,  Petzel, New York, NY, 2014   

Post Conspicuously, New York State Department of Labor, ATTENTION EMPLOYEES (ATENCIÓN EMPLEADOS) MINIMUM WAGE INFORMATION (INFORMACIÓN SOBRE EL SALARIO MÍNIMO PARA LA, Effective 12/31/13, Basic Hourly Rate $8.00 per hour, Meals and Lodging, A specific credit may be granted toward the minimum wage for meals and/or lodging provided by the employer. Federal Law Employees covered under the federal Fair Labor Standards Act must be paid in accordance with State law and also in accordance with higher federal requirements, where applicable. Other Wage Requirements. A specific amount must be paid, in addition to the minimum wage, for the maintenance of required uniforms. There are provisions for other supplemental wages in New York State Industry wage orders. These may include a part-time rate, daily call-in pay, and a rate for split shift or spread o f hours. Whether a particular supplemental wage applies depends on the provisions of the industry wage order covering the employment. For additional information or to file a complaint, write or call the Department of Labor, Division of Labor Standards at one of the offices listed below. A partir del 12/31/13, Salario Mínimo $8.00 por hora, Comidas y Alojamiento, Se puede acreditar una cantidad específica al salario mínimo por comidas y/o alojamiento provistos por el patrono. Ley Federal, Los empleados protegidos por la Ley Federal de, Normas Equitativas del Trabajo (Federal Fair Labor Standards Act) deben ganar salarios según estipulan las leyes estatales y en conjunto con los requisitos superiores federales, según aplique. Otros requisitos salariales, se debe pagar una cantidad específica, además del salario mínimo, por mantenimiento de uniformes obligatorios. Existen otras disposiciones sobre pagos suplementarios en las ordenanzas industriales del Estado de Nueva York. Dichas disposiciones contienen una tarifa por trabajo a medio tiempo, trabajo diario casual, turnos divididos o por horas repartidas. Si un pago suplementario es pertinente o no, Depende de las disposiciones en el tipo de industria que cubre el trabajo desempeñado. Si desea información adicional o para informarse sobre cómo presentar una querella, Escriba o llame a una de las siguientes oficinas del Departamento del Trabajo, División de Normas Laborales. State Office Building Campus Albany, NY 12240, (518) 457-2730, 44 Hawley Street Binghamton, NY 13901 (607) 721-8014, 65 Court Street Buffalo, NY 14202 (716) 847-7141, 400 Oak Street Garden City, NY 11530 (516) 794-8195, 75 Varick Street, 7th Floor New York, NY 10013 (212) 775-3880, 109 S. Union Street Rochester, NY 14607 (585) 258-4550 (Subdistrict), 333 E. Washington Street Syracuse, NY 13202 (315) 428-4057, 120 Bloomingdale Road White Plains, NY 10605 (914) 997-9521, for additional Information: www.labor. ny.gov, The New York State Department of Labor is an Equal Opportunity Employer/Program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities. El Departamento del Trabajo del Estado de Nueva York es un patrono que participa en el Programa de Igualdad de Oportunidades. Servicios adicionales para personas incapacitadas e instrumentos para ayudarlas están disponibles a solicitud de dichas personas. LS-207 (12/13)

2014

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11 x 8 1/2 inches

 

Letterpress of the New York State Minimum Wage Poster for the exhibition Performances Under Working Conditions, Petzel, New York, NY, 2014

 

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